主要有 6点分别是 1自我认知 2情景应变 3 综合分析 4组织管理 5人际关系 6 言语表达

特岗教师是结构化面试，在教师结构化面试的过程中有几个最重要的原则，下面我一一说来。
1.罗马原则，所谓条条大路通罗马，特岗面试没有一个标准化的答案只要你言之有理，并且可以自圆其说和你面试的教师岗位不冲突就可以。
2.屁股决定脑袋原则你所在什么样的位置就要去考虑什么样的问题，在面试教师的过程中我们较色是教师，所以在回答问题的过程中就一定要想法设法的往自己的职位上靠，给面试官展现我适合这个岗位的条件，并且要维护教育人员的切身利益，比如前段时间闹的很火的校长开房事件，回答的时候要巧妙的维护教育人员的利益，这些只是极个别现象，并分析产生这种现象的原因。
3阳光心态，这点在面试的过程中是很重要的，特别是人际关系。时时刻刻要把别人想成一个好人，如果发生什么事情先从自身找原因，要是确实是别人的错，可以有一个善意的提醒，帮助别人纠正他的错误。把人都想成好人。
还有一点，关于面试礼仪。
1男生穿着大方得体 上衣最好是带领子的衬衫 塞在裤子里系上皮带 头发要打理好 不能给考官一个邋遢的形象，要让考官觉得你就是一个当教师的材料 说话声音响亮，不管会不会一开始一定要有气势。。
2关于女生 头发最好不要五颜六色 烫了头的最好扎成马尾 或者盘起来 不能披散着和一堆方便面堆头上似的 手指上不要有指甲油 身上最好不要有的饰品以免发生叮叮当当的声音
面试进场以后要和考官问号，答题结束要说谢谢各位考官 把你坐的板凳归位就可以离场了
4做好以上几点 还要在回答题目的时候有一个总分总的结构，首先分析一下问题产生的原因和自己的看法，让面试教师知道你下面要说什么。再阐述怎么解决这个问题。