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    据合肥拓知教育了解到教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，2014年起，安徽省教师招考也加入了全省统考的行列。主要由地区市、县教育局根据当地区市、县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。(包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。)

　　安徽教师招聘考试招考公告发布网站主要是省、市人事考试、人才等网站。广大考生届时可多关注各大官方网站和人事考试网，也可关注安徽教师考编信息网( http://www.ahjspx.cn/)，及时了解安徽教师招聘考试动态。

　　2014年安徽教师招考统考的内容主要是教育理论和专业知识。教育理论是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等教育基础知识。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。

　　安徽教师招考专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察。虽然2014年安徽省统考没有明确把教案编写作为一门科目来进行考试，但是不排除会在专业知识和面试的层面来体现。

　　安徽教师招考对于参加考试的人员也有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制。例如2013年安徽省合肥市瑶海区的教师招聘公告中就指出几条关键的报考条件：具备国家承认的大专及以上学历；具备与报考岗位相对应的小学及以上教师资格；报考幼儿园教师岗位的须具备幼儿园教师资格(其中报考语文教师岗位和幼儿园教师岗位的须取得普通话二级甲等及以上证书)；年龄35周岁以下等等。以及不得报考的条件等都会在教师招考公告中说明。

　　教师招聘考试是学校为了引进具有教师资质的优秀人才，加强建设优质教师队伍，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教，为提升教师队伍素质，提高教育教学质量，推动我省教育事业改革发展提供有力支撑。当然这也为广大考生提供了一份稳定的工作，优质的待遇，这也是吸引考生报考的原因之一。

　　据合肥拓知教育多年来针对安徽省教师招考培训的经验来看，安徽教师招考试题难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容。根据《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》文件，2014年教师招考考试比重相对往年也发生了重大改变，更注重于对学科专业知识的考察。所以拓知教育建议考生在复习的同时可多加强专业知识的巩固，另外，提醒广大考生安徽教师统考的备考已进入倒计时，时间有限，该抓紧啦！

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